Značajan dio mlade populacije na Kosovu je nezaposlen. Prema posljednjim podacima, ta je brojka dosegla 34,6 posto. Ipak, stopa nezaposlenosti mladih žena viša je i iznosi 43,1 posto u odnosu na muškarce s 30,6 posto.
Nezaposlenost na Kosovu u roku od tri mjeseca 2021. porasla je za 1,3 posto, navodi se u izvješću "Anketa o radnoj snazi, četvrti kvartal 2021.", koje je predstavila Agencija za statistiku Kosova (ASK).
Prema ASK-u, ovaj porast nezaposlenosti među muškarcima iznosio je 1,7 posto, a među ženama 0,2 posto, dodajući da je nezaposlenost u četvrtom kvartalu 2021. godine iznosila 19 posto.
“Najizraženija nezaposlenost je kod žena sa 24,1 posto u odnosu na muškarce sa 17 posto. Najveća stopa nezaposlenosti je u dobnoj skupini od 15 do 24 godine s 34,6 posto. U četvrtom tromjesečju 2021. neaktivna snaga bila je prilično visoka, 60,8 posto s posebnim naglaskom na žene od 77,9 posto u usporedbi s muškarcima od 43,7 posto.
U odnosu na isto razdoblje 2020. godine imamo smanjenje stope nezaposlenosti za 8 posto, pri čemu je za muškarce iznosila 7,3 posto, a za žene 9,4 posto.
Značajan dio mlade populacije je nezaposlen ili 34,6 posto, a stopa nezaposlenosti među mladima je viša i iznosi 43,1 posto u odnosu na muškarce i iznosi 30,6 posto.
U ovom tromjesečju, mladi ljudi na Kosovu imali su dvostruko veću vjerojatnost da će biti nezaposleni nego odrasli, bez razlike između muškaraca i žena.
Stopa zaposlenosti za četvrti kvartal 2021. godine iznosila je 31,7 posto. Najveća zaposlenost bila je kod muškaraca 46,7 posto, a kod žena 16,8 posto.
Žene su zaposlene, uglavnom u sektoru obrazovanja, trgovine i zdravstva, njih 48,6 posto, dok su muškarci najviše zaposleni u sektoru trgovine, proizvodnje i građevinarstva s 38,2 posto.
Ekonomski sektori koji prednjače u zapošljavanju i dalje su trgovina s 15,1 posto, proizvodnja s 10,4 posto, građevinarstvo s 9,1 posto i obrazovanje s 8,8 posto.
Što se tiče zaposlenih na ugovore, čini se da 46,4 posto zaposlenih ima ugovor na neodređeno vrijeme na glavnom poslu, a 53,6 posto na određeno vrijeme, piše Telegrafi.
Neto plate većine zaposlenika bile su između 400 eura i 500 posto mjesečno.
93,2 posto ispitanika izjavilo je da radi puno radno vrijeme na glavnom poslu. Razlozi za rad s nepunim radnim vremenom razlikuju se između oba pola, jer žene, preuzimajući više uloge njegovatelja u porodici, smanjuju sate raspoložive za zapošljavanje.
U kategoriju nestabilnog zaposlenja spadalo je 10,8 posto zaposlenih osoba. To znači da su ili zaposleni u vlastitom poslu ili doprinose porodičnom poslu.
Interes građana za rad, posebice u privatnom sektoru, smanjen je iz više razloga. Oni se, navode iz Inspektorata rada, odnose na nepostojanje ugovora, rad vikendom, neplaćanje prekovremenog rada, nisku platu i drugo.
Minimalna plata na Kosovu od 2011. iznosi 130 eura za osobe mlađe od 35 godina i 170 eura za one starije od 35 godina.
Prosječna bruto plata za 2021. godinu, prema ASK-u, iznosila je 484 eura. Podaci ASK-a govore o preko 42.000 građana koji su u 2021. godini iz raznih razloga napustili Kosovo.
Prema ASK-u, ovaj porast nezaposlenosti među muškarcima iznosio je 1,7 posto, a među ženama 0,2 posto, dodajući da je nezaposlenost u četvrtom kvartalu 2021. godine iznosila 19 posto.
“Najizraženija nezaposlenost je kod žena sa 24,1 posto u odnosu na muškarce sa 17 posto. Najveća stopa nezaposlenosti je u dobnoj skupini od 15 do 24 godine s 34,6 posto. U četvrtom tromjesečju 2021. neaktivna snaga bila je prilično visoka, 60,8 posto s posebnim naglaskom na žene od 77,9 posto u usporedbi s muškarcima od 43,7 posto.
U odnosu na isto razdoblje 2020. godine imamo smanjenje stope nezaposlenosti za 8 posto, pri čemu je za muškarce iznosila 7,3 posto, a za žene 9,4 posto.
Značajan dio mlade populacije je nezaposlen ili 34,6 posto, a stopa nezaposlenosti među mladima je viša i iznosi 43,1 posto u odnosu na muškarce i iznosi 30,6 posto.
U ovom tromjesečju, mladi ljudi na Kosovu imali su dvostruko veću vjerojatnost da će biti nezaposleni nego odrasli, bez razlike između muškaraca i žena.
Stopa zaposlenosti za četvrti kvartal 2021. godine iznosila je 31,7 posto. Najveća zaposlenost bila je kod muškaraca 46,7 posto, a kod žena 16,8 posto.
Žene su zaposlene, uglavnom u sektoru obrazovanja, trgovine i zdravstva, njih 48,6 posto, dok su muškarci najviše zaposleni u sektoru trgovine, proizvodnje i građevinarstva s 38,2 posto.
Ekonomski sektori koji prednjače u zapošljavanju i dalje su trgovina s 15,1 posto, proizvodnja s 10,4 posto, građevinarstvo s 9,1 posto i obrazovanje s 8,8 posto.
Što se tiče zaposlenih na ugovore, čini se da 46,4 posto zaposlenih ima ugovor na neodređeno vrijeme na glavnom poslu, a 53,6 posto na određeno vrijeme, piše Telegrafi.
Neto plate većine zaposlenika bile su između 400 eura i 500 posto mjesečno.
93,2 posto ispitanika izjavilo je da radi puno radno vrijeme na glavnom poslu. Razlozi za rad s nepunim radnim vremenom razlikuju se između oba pola, jer žene, preuzimajući više uloge njegovatelja u porodici, smanjuju sate raspoložive za zapošljavanje.
U kategoriju nestabilnog zaposlenja spadalo je 10,8 posto zaposlenih osoba. To znači da su ili zaposleni u vlastitom poslu ili doprinose porodičnom poslu.
Interes građana za rad, posebice u privatnom sektoru, smanjen je iz više razloga. Oni se, navode iz Inspektorata rada, odnose na nepostojanje ugovora, rad vikendom, neplaćanje prekovremenog rada, nisku platu i drugo.
Minimalna plata na Kosovu od 2011. iznosi 130 eura za osobe mlađe od 35 godina i 170 eura za one starije od 35 godina.
Prosječna bruto plata za 2021. godinu, prema ASK-u, iznosila je 484 eura. Podaci ASK-a govore o preko 42.000 građana koji su u 2021. godini iz raznih razloga napustili Kosovo.
