Čak 130 pripadnika Kosovskih bezbjednosnih snaga (KBS) napustili su službu tokom prošle godine, a većina navodi da su razlozi za napuštanje vojničkog posla loši uslovi za napredovanje i male plate, piše Radio Slobodna Evropa.
Bivši pripadnik KBS-a, čije se ime ne navodi, opisao je u razgovoru za RSE da je imao osjećaj "kao da napušta državu" kada je napuštao službu poslije višegodišnjeg rada.
"Više rukovodstvo u KBS-u dolazi više od borbe, a ne od formalnog obrazovanja kakvo smo mi imali. Stil rukovođenja u organizaciji je nalik na klanove i tradicionalniji, nije zasnovan na savremenim principima“, kaže taj bivši pripadnik.
Želeći da ostane anoniman, podsjeća da mu je trebalo oko dvije godine da donese odluku da napusti KBS i to mu je "najteža odluka u životu”.
"Nedostaje mi vojska. Način na koji se povezujete sa ljudima u vojsci je nešto jedinstveno. Teško je otrgnuti se od vojske, vi ste i tamo ideološki povezani“, kaže on.
Danas kaže da radi jedan od najtraženijih poslova na tržištu i da ostvaruje znatno veće prihode.
Nije ugrožen proces transformacije u vojsku
Odlasci pripadnika KBS sve su češći u posljednje dvije godine. Samo prošle godine, prema podacima RSE, Ministarstvo odbrane odobrilo je odlazak 134 vojnika.
Oni su dobrovoljno napustili KBS, a dio njih se našao u drugim institucijama, uključujući i POliciju Kosova, kaže za RSE ministar odbrane Kosova Ejup Maqedonci.
Prema njegovim riječima, zabrinjavajuće je "čak i ako jedna osoba ode”.
Zakon o službi u Kosovskim bezbjednosnim snagama predviđa dobrovoljni prestanak službe. Ministarstvo odbrane nije odgovorilo na pitanja RSE o tome kakva je strategija za zadržavanje osoblja i kako riješava žalbe pripadnika KSB-a.
Međutim, Maqedonci kaže da broj ostavki ne ugrožava proces transformacije KBS u vojsku.
"Veliki je broj odlazaka iz KBS, ali s obzirom na interes naših građana da se pridruže ovoj službi, sa operativne tačke gledišta, nije da odlazak jednog dela ljudi nanosi nenadoknadivu štetu“, kazao je ministar.
Prema njegovim riječima, tokom protekle godine KBS je primio 600 novih regruta.
"Za nas je od vitalnog značaja veliko interesovanje građana da se pridruže KBS. Pred nama je još pet godina da ispunimo potreban broj za vojsku“, kaže on.
Ovaj proces transformacije KBS-a u vojsku počeo je 2018. godine i očekuje se da će trajati deset godina. Do kraja, 2028. godine, očekuje se da KBS ima preko 7.500 aktivnih i rezervnih pripadnika, za razliku od 4.000 koliko trenutno ima. Isto tako, očekuje se da će imati dodatne odgovornosti u održavanju suvereniteta i teritorijalnog integriteta, kao i u pružanju vojne podrške civilnim vlastima, između ostalog.
Statistika Ministarstva odbrane pokazuje da je u posljednje tri godine u KBS primljeno 1.836 novih vojnika i kadeta. Trenutno broj pripadnika iznosi 4.141, prema podacima Ministarstva odbrane. Brojka se, prema njenim riječima, skoro udvostručila u ovom periodu.
Bivši potpukovnik britanske vojske Ade Clewlow, koji je služio na Kosovu u okviru misije Natoa, kaže za RSE da su odlasci vojnika zabrinjavajući u slučajevima kada su u pitanju ljudi na pozicijama odlučivanja, ili koji imaju takve sposobnosti koje svojim uklanjanjem smanjuju sposobnosti KBS-a.
"Kvalitet mladih oficira regrutovanih u KBS je veoma visok i oni će, neizbježno, imati ambicije. Odluke donete u mladosti [da se pridruže instituciji] često se mijenjaju tokom vremena, tako da je neizbježno da oficiri koji su se školovali na prestižnim vojnim akademijama u nekom trenutku pređu na drugu karijeru“, kaže Clewlow.
Ono što privatni sektor ne može da ponudi je stabilnost koja dolazi sa uslugom u vojsci, raznolikost koja leži u srcu vojne karijere i smisao za nešto nematerijalno.
Prema njegovim riječima, zadržavanje talentovanih kadrova u vojnim organizacijama, kao što je KBS, predstavlja jedan od najvećih izazova. Ovdje on pominje potrebu za dobrim uslovima rada kako bi oficiri i vojnici željeli da služe svojoj zemlji.
"Plata treba da bude dovoljno dobra da omogući razuman životni stil osoblja, ali je nemoguće da bude ista kao plate u privatnom sektoru. I ljudi koji žele da služe, znaju ovo. Međutim, ono što privatni sektor ne može da ponudi jeste stabilnost koja dolazi sa služenjem vojnog roka, raznolikost koja leži u srcu vojne karijere i osjećaj nečeg nematerijalnog, da činite razliku služeći svojoj zemlji“, kaže bivši britanski oficir.
Dodaje da u Ujedinjenom Kraljevstvu to nazivaju društvenim ugovorom između države i pojedinca.
"Da objasnim: vojnik ili oficir je izabrao da služi svojoj zemlji, stoga je spreman da da život za svoju zemlju. Dakle, zauzvrat, država mora da brine o tim ljudima, ne samo kada služe, već i poslije, kad budu veterani“, dodaje Clewlow.
Kolike su plate u KBS?
Prema Zakonu o platama u javnom sektoru – sa vrijednošću koeficijenta za 2024. godinu, regrut KBS-a se plaća nešto više od 200 eura mjesečno. Oko 600 eura je plata vojnika, dok se plate vodnika do majora kreću od 700 do preko 1.000 eura. Od 1.200 eura za potpukovnika do oko 1.600 eura za general-majora su plate za najviše funkcije u KBS.
U međuvremenu, prosječna plata na Kosovu je 521 euro. KBS ima budžet od 153 miliona eura za ovu godinu. Prema izjavi premijera Albina Kurtija, datoj u oktobru prošle godine, budžet za KBS je udvostručen u posljednje dvije godine.
Izvor: Kosovo Online/RSE
"Više rukovodstvo u KBS-u dolazi više od borbe, a ne od formalnog obrazovanja kakvo smo mi imali. Stil rukovođenja u organizaciji je nalik na klanove i tradicionalniji, nije zasnovan na savremenim principima“, kaže taj bivši pripadnik.
Želeći da ostane anoniman, podsjeća da mu je trebalo oko dvije godine da donese odluku da napusti KBS i to mu je "najteža odluka u životu”.
"Nedostaje mi vojska. Način na koji se povezujete sa ljudima u vojsci je nešto jedinstveno. Teško je otrgnuti se od vojske, vi ste i tamo ideološki povezani“, kaže on.
Danas kaže da radi jedan od najtraženijih poslova na tržištu i da ostvaruje znatno veće prihode.
Nije ugrožen proces transformacije u vojsku
Odlasci pripadnika KBS sve su češći u posljednje dvije godine. Samo prošle godine, prema podacima RSE, Ministarstvo odbrane odobrilo je odlazak 134 vojnika.
Oni su dobrovoljno napustili KBS, a dio njih se našao u drugim institucijama, uključujući i POliciju Kosova, kaže za RSE ministar odbrane Kosova Ejup Maqedonci.
Prema njegovim riječima, zabrinjavajuće je "čak i ako jedna osoba ode”.
Zakon o službi u Kosovskim bezbjednosnim snagama predviđa dobrovoljni prestanak službe. Ministarstvo odbrane nije odgovorilo na pitanja RSE o tome kakva je strategija za zadržavanje osoblja i kako riješava žalbe pripadnika KSB-a.
Međutim, Maqedonci kaže da broj ostavki ne ugrožava proces transformacije KBS u vojsku.
"Veliki je broj odlazaka iz KBS, ali s obzirom na interes naših građana da se pridruže ovoj službi, sa operativne tačke gledišta, nije da odlazak jednog dela ljudi nanosi nenadoknadivu štetu“, kazao je ministar.
Prema njegovim riječima, tokom protekle godine KBS je primio 600 novih regruta.
"Za nas je od vitalnog značaja veliko interesovanje građana da se pridruže KBS. Pred nama je još pet godina da ispunimo potreban broj za vojsku“, kaže on.
Ovaj proces transformacije KBS-a u vojsku počeo je 2018. godine i očekuje se da će trajati deset godina. Do kraja, 2028. godine, očekuje se da KBS ima preko 7.500 aktivnih i rezervnih pripadnika, za razliku od 4.000 koliko trenutno ima. Isto tako, očekuje se da će imati dodatne odgovornosti u održavanju suvereniteta i teritorijalnog integriteta, kao i u pružanju vojne podrške civilnim vlastima, između ostalog.
Statistika Ministarstva odbrane pokazuje da je u posljednje tri godine u KBS primljeno 1.836 novih vojnika i kadeta. Trenutno broj pripadnika iznosi 4.141, prema podacima Ministarstva odbrane. Brojka se, prema njenim riječima, skoro udvostručila u ovom periodu.
Bivši potpukovnik britanske vojske Ade Clewlow, koji je služio na Kosovu u okviru misije Natoa, kaže za RSE da su odlasci vojnika zabrinjavajući u slučajevima kada su u pitanju ljudi na pozicijama odlučivanja, ili koji imaju takve sposobnosti koje svojim uklanjanjem smanjuju sposobnosti KBS-a.
"Kvalitet mladih oficira regrutovanih u KBS je veoma visok i oni će, neizbježno, imati ambicije. Odluke donete u mladosti [da se pridruže instituciji] često se mijenjaju tokom vremena, tako da je neizbježno da oficiri koji su se školovali na prestižnim vojnim akademijama u nekom trenutku pređu na drugu karijeru“, kaže Clewlow.
Ono što privatni sektor ne može da ponudi je stabilnost koja dolazi sa uslugom u vojsci, raznolikost koja leži u srcu vojne karijere i smisao za nešto nematerijalno.
Prema njegovim riječima, zadržavanje talentovanih kadrova u vojnim organizacijama, kao što je KBS, predstavlja jedan od najvećih izazova. Ovdje on pominje potrebu za dobrim uslovima rada kako bi oficiri i vojnici željeli da služe svojoj zemlji.
"Plata treba da bude dovoljno dobra da omogući razuman životni stil osoblja, ali je nemoguće da bude ista kao plate u privatnom sektoru. I ljudi koji žele da služe, znaju ovo. Međutim, ono što privatni sektor ne može da ponudi jeste stabilnost koja dolazi sa služenjem vojnog roka, raznolikost koja leži u srcu vojne karijere i osjećaj nečeg nematerijalnog, da činite razliku služeći svojoj zemlji“, kaže bivši britanski oficir.
Dodaje da u Ujedinjenom Kraljevstvu to nazivaju društvenim ugovorom između države i pojedinca.
"Da objasnim: vojnik ili oficir je izabrao da služi svojoj zemlji, stoga je spreman da da život za svoju zemlju. Dakle, zauzvrat, država mora da brine o tim ljudima, ne samo kada služe, već i poslije, kad budu veterani“, dodaje Clewlow.
Kolike su plate u KBS?
Prema Zakonu o platama u javnom sektoru – sa vrijednošću koeficijenta za 2024. godinu, regrut KBS-a se plaća nešto više od 200 eura mjesečno. Oko 600 eura je plata vojnika, dok se plate vodnika do majora kreću od 700 do preko 1.000 eura. Od 1.200 eura za potpukovnika do oko 1.600 eura za general-majora su plate za najviše funkcije u KBS.
U međuvremenu, prosječna plata na Kosovu je 521 euro. KBS ima budžet od 153 miliona eura za ovu godinu. Prema izjavi premijera Albina Kurtija, datoj u oktobru prošle godine, budžet za KBS je udvostručen u posljednje dvije godine.
Izvor: Kosovo Online/RSE
