Kosovo je zemlja paradoksa. Uz visoku stopu nezaposlenosti, ali i kompanija koje ne mogu naći radnike.
Jedna od takvih kompanija je proizvođač vina u Orahovcu, Stone Castle, koji je u potrazi za 500 radnika, jer osim na evropskom tržištu, pokrenula je izvoz i za SAD. U opštinskom zavodu za zapošljavanje u Orahovcu, figurira da je nezaposlenih oko 8 hiljada. Ali radnike ne mogu pronaći i neke druge kompanije.
"Uložili smo više od 20 miliona eura u tehnologiju i revitalizaciju vinograda, ali imamo problema u pronalaženju radnika za berbu. U ovom trenutku berbe imamo 500 sezonskih radnika, ali su nam još uvijek potrebni novi radnici kako bi berba bila brža i uspješnija", rekao je Artur Cami iz kompanije "Stone Castle".
On je rekao da ova kompanija nema prepreke za izvoz vina u inostranstvu.
"Osim izvoza za Evropu, uspjeli smo tržište proširiti i na SAD. Nema prepreka. Mala prepreka je bila samo proizvodnja i kvaliteta standarda, koju od sada pa nadalje nećemo imati", dodao je Cami.
Iako su zahtjevi za posao veliki, mladi ljudi u Orahovcu ne žele raditi.
"Svaki mjesec smo u potrazi za 30-40 novih radnika, ali svakog mjeseca nam se javlja isti problem. Primjera radi, Termo-sistem, jedno ozbiljno i profitabilno preduzeće koje poštuje sve pravne norme, ima radno vrijeme od 8 sati, kvalitetnu ishranu za radnike, subotom i nedjeljom odmor, posao van radnog vremena se dodatno plaća, ali ipak mladi ne žele da rade", rekao je Muhedin Sharku, savjetnik za zapošljavanje u opštini Orahovac.
/RTK/
"Uložili smo više od 20 miliona eura u tehnologiju i revitalizaciju vinograda, ali imamo problema u pronalaženju radnika za berbu. U ovom trenutku berbe imamo 500 sezonskih radnika, ali su nam još uvijek potrebni novi radnici kako bi berba bila brža i uspješnija", rekao je Artur Cami iz kompanije "Stone Castle".
On je rekao da ova kompanija nema prepreke za izvoz vina u inostranstvu.
"Osim izvoza za Evropu, uspjeli smo tržište proširiti i na SAD. Nema prepreka. Mala prepreka je bila samo proizvodnja i kvaliteta standarda, koju od sada pa nadalje nećemo imati", dodao je Cami.
Iako su zahtjevi za posao veliki, mladi ljudi u Orahovcu ne žele raditi.
"Svaki mjesec smo u potrazi za 30-40 novih radnika, ali svakog mjeseca nam se javlja isti problem. Primjera radi, Termo-sistem, jedno ozbiljno i profitabilno preduzeće koje poštuje sve pravne norme, ima radno vrijeme od 8 sati, kvalitetnu ishranu za radnike, subotom i nedjeljom odmor, posao van radnog vremena se dodatno plaća, ali ipak mladi ne žele da rade", rekao je Muhedin Sharku, savjetnik za zapošljavanje u opštini Orahovac.
/RTK/
