Posljednjih mjeseci na Kosovu je povećana potražnja za stranim radnicima. Razlozi za nedostatak domaće radne snage su mnogobrojini, od niskih plata, nedostatka ugovora, rada vikendom do neplaćanja prekovremenog rada.
Kosovske kompanije, su shodno tome, već počele da traže radnike iz inostranstva, uključujući azijske zemlje i Tursku, a ugostiteljstvo i građevinarstvo su sektori u kojima se najviše traži radnici.
Predsjednik kosovske Privredne komore Lulzim Rafuna ističe da je na tržištu rada izražen nedostatak radne snage, ali da zapošljavanje azijskih radnika nije rješenje. Prema njegovim riječima, oni Kosovo koriste kao odskočnu dasku da stignu do bilo koje od zemalja Evropske unije.
"Postoji neizvesnost da li će oni ostati na Kosovu dok im se ne ukaže neka druga prilika. Većina njih ne dolazi da ostane i radi na Kosovu“, kaže Rafuna.
Na Kosovu, gdje je nezaposlenost oko 12 odsto, privatni sektor se smatra najvećim poslodavcem, sa više od 300.000 radnika.
Prosječna bruto plata u ovom sektoru je oko 470 eura.
Predsjednik kosovske Privredne komore Lulzim Rafuna ističe da je na tržištu rada izražen nedostatak radne snage, ali da zapošljavanje azijskih radnika nije rješenje. Prema njegovim riječima, oni Kosovo koriste kao odskočnu dasku da stignu do bilo koje od zemalja Evropske unije.
"Postoji neizvesnost da li će oni ostati na Kosovu dok im se ne ukaže neka druga prilika. Većina njih ne dolazi da ostane i radi na Kosovu“, kaže Rafuna.
Na Kosovu, gdje je nezaposlenost oko 12 odsto, privatni sektor se smatra najvećim poslodavcem, sa više od 300.000 radnika.
Prosječna bruto plata u ovom sektoru je oko 470 eura.
