Do 2060. će se broj radnika na tržištu rada smanjiti za 11,7 posto sa sadašnjih 45,7 na 40,4 miliona.
Njemačkoj će do 2060. godine nedostajati pet miliona radnika, proizlazi iz studije Instituta za istraživanje rada (IAB) koju prenose njemački mediji, javlja agencija Hina.
“Studija pokazuje da će poslodavcima u godinama koje dolaze na raspolaganju stajati mnogo manje radnika”, rekao je Enzo Weber iz IAB-a, instituta koji djeluje u sklopu Savezne agencije za zapošljavanje u Nirnbergu.
Do 2060. će se broj radnika na tržištu rada smanjiti za 11,7 posto sa sadašnjih 45,7 na 40,4 miliona. Pritom ove procjene uzimaju u obzir i rastući postotak starijih građana i žena koji ulaze u tržište rada kao i mjere koje bi trebale potaknuti useljavanje radne snage.
“Ako želimo nešto učiniti protiv ovog trenda onda moramo dodatno ubrzati mjere poput integracije starijih i žena u tržište rada kao i useljavanja”, rekao je Weber.
“Mi moramo ukloniti prepreke koje stoje na putu useljavanju radne snage iz trećih zemalja”, kazao je Weber.
Novi zakon koalicijske Vlade, koji bi trebao olakšati useljavanje iz zemalja koje nisu članice EU-a, trenutno prolazi kroz parlamentarnu proceduru. No to, prema mišljenju ekonomista iz IAB-a, neće biti dovoljno.
“Moramo povećati natalitet, a za to moramo stvoriti društvene uvjete koji će olakšati sklad između porodičnog i radnog života. U to spadaju faktori poput fleksibilnog radnog vremena kao i osiguravanja dovoljnog broja mjesta u vrtićima”, zaključio je Weber.
“Studija pokazuje da će poslodavcima u godinama koje dolaze na raspolaganju stajati mnogo manje radnika”, rekao je Enzo Weber iz IAB-a, instituta koji djeluje u sklopu Savezne agencije za zapošljavanje u Nirnbergu.
Do 2060. će se broj radnika na tržištu rada smanjiti za 11,7 posto sa sadašnjih 45,7 na 40,4 miliona. Pritom ove procjene uzimaju u obzir i rastući postotak starijih građana i žena koji ulaze u tržište rada kao i mjere koje bi trebale potaknuti useljavanje radne snage.
“Ako želimo nešto učiniti protiv ovog trenda onda moramo dodatno ubrzati mjere poput integracije starijih i žena u tržište rada kao i useljavanja”, rekao je Weber.
Povećanje nataliteta
On je rekao da će u budućnosti pri useljavanju radne snage, koja trenutno prije svega dolazi iz drugih zemalja Evropske unije, biti potrebno osloniti se na radnike izvan EU-a.“Mi moramo ukloniti prepreke koje stoje na putu useljavanju radne snage iz trećih zemalja”, kazao je Weber.
Novi zakon koalicijske Vlade, koji bi trebao olakšati useljavanje iz zemalja koje nisu članice EU-a, trenutno prolazi kroz parlamentarnu proceduru. No to, prema mišljenju ekonomista iz IAB-a, neće biti dovoljno.
“Moramo povećati natalitet, a za to moramo stvoriti društvene uvjete koji će olakšati sklad između porodičnog i radnog života. U to spadaju faktori poput fleksibilnog radnog vremena kao i osiguravanja dovoljnog broja mjesta u vrtićima”, zaključio je Weber.
