Crna statistika Na Kosovu od početka godine na radnom mjestu poginulo 16 radnika
Na Kosovu je od početka godine 16 radnika izgubilo život na radnom mjestu, od čega se skoro dvije trećine nesreća dogodilo u građevinskom sektoru. Dok Centralni inspektorat rada preduzima kaznene mjere protiv poslodavaca u slučajevima kada utvrdi prekršaje na radnom mjestu, predstavnici civilnog društva ocjenjuju da je stanje bezbjednosti i zdravlja na radu zabrinjavajuće, izvještava Kosovo press.
Sudija Vrhovnog suda Qerim Ademaj rekao je da su sudovi nadležni za odlučivanje o zahtjevima za naknadu eventualne štete koje podnosi oštećena strana.
Ademaj je rekao da postoje slučajevi u kojima su poslodavci dobrovoljno nadoknadili štetu porodicama nastradalih radnika, ali da su porodice, kada se nisu dogovorile o visini naknade, tražile sudsko posredovanje.
„Imamo slučajeve, na primjer, kada su sami poslodavci, u određenim slučajevima smrti zaposlenog na radu, dobrovoljno nadoknadili štetu članovima njegove porodice. Međutim, postoje i slučajevi kada su porodice, nezadovoljne visinom naknade i drugim pitanjima, putem suda tražile naknadu štete za koju smatraju da im je pričinjena. U praksi često imamo takve slučajeve“, rekao je Ademaj.
Međutim, osim ove vrste naknade, prema njegovim riječima, ne postoji drugi oblik sankcije za poslodavce u ovakvim situacijama.
Predstavnici civilnog društva ocjenjuju da je stanje bezbjednosti i zdravlja na radu trenutno zabrinjavajuće.
Gersi Gashi iz Centra za politiku i zastupanje rekao je da bi trebalo uvesti politiku nulte tolerancije.
„Smatramo da Inspektorat rada treba da tretira ovu problematiku kroz jednu metodu koja se do sada pokazala donekle uspješnom, a to je zatvaranje gradilišta. Dakle, to je jedina metoda koja obezbjeđuje da gradilište koje ne ispunjava uslove bezbjednosti i zdravlja na radu obustavi svoju delatnost. Pored toga, treba pojačati politiku nulte tolerancije, odnosno Inspektorat rada uopšte ne bi trebalo da ima toleranciju prema takvim gradilištima. Takođe vjerujemo da će sudovi, povećanjem broja novih sudija i unapređenjem standardizacije načina postupanja u predmetima, uspeti da ubrzaju okončanje slučajeva kada je riječ o pravima radnika“, rekao je Gashi.
Za predsjednika Sindikata radnika privatnog sektora Jusufa Azemija, izostanak osuđujućih presuda u prethodnim slučajevima predstavlja svojevrsno ohrabrenje za privatne kompanije da ne budu odgovorne prema svojim radnicima.
„Naša želja je bila, prije svega, da nema smrtnih slučajeva na radnom mjestu. Drugo, nismo zainteresovani ni da bilo ko bude osuđen. Međutim, izostanak osuđujućih presuda u prethodnim slučajevima znači da radnik može da pogine, a da vlasnik kompanije bude zadržan svega 48 sati i potom pušten na slobodu, što im daje neku vrstu ohrabrenja da ne budu odgovorni prema radnicima privatnog sektora Kosova“, rekao je Azemi.
Kosovo press navodi da je pitanja uputio i Centralnom inspektoratu rada, ali da do objavljivanja teksta nije dobio odgovor.
Izvor: Kosovo Online/Kosova press
Ademaj je rekao da postoje slučajevi u kojima su poslodavci dobrovoljno nadoknadili štetu porodicama nastradalih radnika, ali da su porodice, kada se nisu dogovorile o visini naknade, tražile sudsko posredovanje.
„Imamo slučajeve, na primjer, kada su sami poslodavci, u određenim slučajevima smrti zaposlenog na radu, dobrovoljno nadoknadili štetu članovima njegove porodice. Međutim, postoje i slučajevi kada su porodice, nezadovoljne visinom naknade i drugim pitanjima, putem suda tražile naknadu štete za koju smatraju da im je pričinjena. U praksi često imamo takve slučajeve“, rekao je Ademaj.
Međutim, osim ove vrste naknade, prema njegovim riječima, ne postoji drugi oblik sankcije za poslodavce u ovakvim situacijama.
Predstavnici civilnog društva ocjenjuju da je stanje bezbjednosti i zdravlja na radu trenutno zabrinjavajuće.
Gersi Gashi iz Centra za politiku i zastupanje rekao je da bi trebalo uvesti politiku nulte tolerancije.
„Smatramo da Inspektorat rada treba da tretira ovu problematiku kroz jednu metodu koja se do sada pokazala donekle uspješnom, a to je zatvaranje gradilišta. Dakle, to je jedina metoda koja obezbjeđuje da gradilište koje ne ispunjava uslove bezbjednosti i zdravlja na radu obustavi svoju delatnost. Pored toga, treba pojačati politiku nulte tolerancije, odnosno Inspektorat rada uopšte ne bi trebalo da ima toleranciju prema takvim gradilištima. Takođe vjerujemo da će sudovi, povećanjem broja novih sudija i unapređenjem standardizacije načina postupanja u predmetima, uspeti da ubrzaju okončanje slučajeva kada je riječ o pravima radnika“, rekao je Gashi.
Za predsjednika Sindikata radnika privatnog sektora Jusufa Azemija, izostanak osuđujućih presuda u prethodnim slučajevima predstavlja svojevrsno ohrabrenje za privatne kompanije da ne budu odgovorne prema svojim radnicima.
„Naša želja je bila, prije svega, da nema smrtnih slučajeva na radnom mjestu. Drugo, nismo zainteresovani ni da bilo ko bude osuđen. Međutim, izostanak osuđujućih presuda u prethodnim slučajevima znači da radnik može da pogine, a da vlasnik kompanije bude zadržan svega 48 sati i potom pušten na slobodu, što im daje neku vrstu ohrabrenja da ne budu odgovorni prema radnicima privatnog sektora Kosova“, rekao je Azemi.
Kosovo press navodi da je pitanja uputio i Centralnom inspektoratu rada, ali da do objavljivanja teksta nije dobio odgovor.
Izvor: Kosovo Online/Kosova press
