Nesigurnost... Azemi: Niske plate i loši uslovi rada teraju mlade radnike da napuste Kosovo
Predsjednik Sindikata privatnog sektora Kosova Jusuf Azemi upozorio je na sve veće izazove sa kojima se suočavaju radnici u privatnim preduzećima, navodeći da niske plate i kašnjenja u isplati zarada direktno utiču na odlazak mladih ljudi. On je istakao da su loši uslovi rada i nesigurnost na radnim mjestima postali ključni faktori koji uzrokuju migraciju radne snage, piše Ekonomija onlajn.
„Prije nekih 5–6 mjeseci sam čak i sam tražio, možda sam se ponekad i pokajao zbog toga kada sam mladima govorio: ‘Idite, jer ovdje nema opstanka’. Ispada da je to vrlo tačno. Činjenica da veliki broj zaposlenih gubi život na radnom mjestu, činjenica da su plate izuzetno niske, činjenica da je danas već 17–18. u mjesecu, a mnogi radnici još nisu primili platu za mart – sve su to razlozi zbog kojih će radnici, posebno mladi, otići. Mi im nismo stvorili uslove da ostanu ili makar da imaju minimalnu perspektivu za život na Kosovu“, rekao je Azemi.
Azemi je ukazao na to da nepostojanje primjene zakona o radnoj bezbjednosti i zaštiti prava radnika dodatno pogoršava situaciju.
„Postoji Zakon o bezbjednosti i zdravlju na radu, postoji Zakon o radu i svi drugi zakoni – ali se oni ne poštuju i ne sprovode. Rekao sam i ranije, kao da su ovi radnici prepušteni Božjoj milosti, jer ni vlasnici kompanija ni država ne vode računa o tome šta im se dešava. Danas se sahranjuje radnik, a već sutra niko ne pita da li je imao porodicu, djecu, da li neko treba da se brine o njima. Cilj je bio da se od njih uzme korist, a potom da se o njima više ne vodi računa. Zamislite – radimo i umiremo na radnom mjestu, a nemamo nikakav podsticaj“, naglasio je Azemi.
Dodao je da su razlike između javnog i privatnog sektora velike, ističući nedostatak sigurnosti i zaštite za radnike u privatnom sektoru.
„Dok su radnici u javnom sektoru, kao što smo uvijek govorili, manje ugroženi na radnom mjestu, imaju veći komfor, rade manje i imaju podsticaje, mi u privatnom sektoru na neki način smo destimulisani i čak izloženi pritiscima od strane institucija i vlasnika kompanija“, rekao je on.
Azemi je upozorio da se Kosovo već suočava sa ozbiljnim nedostatkom radne snage, posebno kvalifikovanih radnika.
„Kosovo je u krizi nedostatka radnika, samo oni koji to ne žele ne vide. To je izuzetno velika kriza, jer i broj smrtnih slučajeva raste zbog toga što se na tržište rada uvode ljudi bez odgovarajućih kvalifikacija. Poslodavci su prinuđeni da zapošljavaju nekvalifikovane radnike, što doprinosi ovakvim situacijama. Nedostaju radnici, posebno kvalifikovani, jer smo ih izgubili zbog niskih plata“, dodao je Azemi.
Izvor: Kosovo Online/Ekonomia Online
Azemi je ukazao na to da nepostojanje primjene zakona o radnoj bezbjednosti i zaštiti prava radnika dodatno pogoršava situaciju.
„Postoji Zakon o bezbjednosti i zdravlju na radu, postoji Zakon o radu i svi drugi zakoni – ali se oni ne poštuju i ne sprovode. Rekao sam i ranije, kao da su ovi radnici prepušteni Božjoj milosti, jer ni vlasnici kompanija ni država ne vode računa o tome šta im se dešava. Danas se sahranjuje radnik, a već sutra niko ne pita da li je imao porodicu, djecu, da li neko treba da se brine o njima. Cilj je bio da se od njih uzme korist, a potom da se o njima više ne vodi računa. Zamislite – radimo i umiremo na radnom mjestu, a nemamo nikakav podsticaj“, naglasio je Azemi.
Dodao je da su razlike između javnog i privatnog sektora velike, ističući nedostatak sigurnosti i zaštite za radnike u privatnom sektoru.
„Dok su radnici u javnom sektoru, kao što smo uvijek govorili, manje ugroženi na radnom mjestu, imaju veći komfor, rade manje i imaju podsticaje, mi u privatnom sektoru na neki način smo destimulisani i čak izloženi pritiscima od strane institucija i vlasnika kompanija“, rekao je on.
Azemi je upozorio da se Kosovo već suočava sa ozbiljnim nedostatkom radne snage, posebno kvalifikovanih radnika.
„Kosovo je u krizi nedostatka radnika, samo oni koji to ne žele ne vide. To je izuzetno velika kriza, jer i broj smrtnih slučajeva raste zbog toga što se na tržište rada uvode ljudi bez odgovarajućih kvalifikacija. Poslodavci su prinuđeni da zapošljavaju nekvalifikovane radnike, što doprinosi ovakvim situacijama. Nedostaju radnici, posebno kvalifikovani, jer smo ih izgubili zbog niskih plata“, dodao je Azemi.
Izvor: Kosovo Online/Ekonomia Online
