Oko 52 odsto radnika na Kosovu i u Albaniji razmišlja da emigrira. Prema istraživaju, 25 odsto želi odmah da ode, a 72 odsto radnika kaže da je nezadovoljno svojim poslom, prenosi Koha.
Administrator EPPC Erald Pashaj ističe da građani Albanije ne vide mogućnost za napredovanje u karijeri, kao i da su nezadovoljni platama.
"Veliki rast cijena učinio je ljudi budu nezadovoljni zaradom. Najveća briga koju danas imamo je veliko nezadovoljstvo koje radna snaga ima poslom koji obavlja. Ono što smo takođe primjetili jeste da 62 odsto postojeće radne snage razmišlja o promjeni posla, čak i unutar zemlje. To je jako velika cifra i mislim da poslodavci treba dobro da razmisle, da bi uvijek poboljšali neke uslove rada, da nije samo plata, već veliki paket da se čovjek dobro osjeća u poslu koji radi", rekao je Pashaj.
Prema njegovim riječima, bez poboljšanja zadovoljstva zaposlenih i dalje će dolaziti do velikih odlazaka radnika.
"Od toga nemaju korist ni država ni poslodavac. Dakle, imaćemo samo probleme. Zaključno, imamo isti nivo nezadovoljstva koji smo imali 2019. godine, tako da nismo napravili nikakav napredak", rekao je Pashaj.
Kada se radi na Kosovu, zabilježeno je da su mladi najviše nezadovoljni na poslu.
Kako je navedeno glavni problem je u povezivanju obrazovnog sistema sa tržištem rada.
Prema istraživanju, najnezadovoljniji poslom se osjećaju samci i radnici.
"Veliki rast cijena učinio je ljudi budu nezadovoljni zaradom. Najveća briga koju danas imamo je veliko nezadovoljstvo koje radna snaga ima poslom koji obavlja. Ono što smo takođe primjetili jeste da 62 odsto postojeće radne snage razmišlja o promjeni posla, čak i unutar zemlje. To je jako velika cifra i mislim da poslodavci treba dobro da razmisle, da bi uvijek poboljšali neke uslove rada, da nije samo plata, već veliki paket da se čovjek dobro osjeća u poslu koji radi", rekao je Pashaj.
Prema njegovim riječima, bez poboljšanja zadovoljstva zaposlenih i dalje će dolaziti do velikih odlazaka radnika.
"Od toga nemaju korist ni država ni poslodavac. Dakle, imaćemo samo probleme. Zaključno, imamo isti nivo nezadovoljstva koji smo imali 2019. godine, tako da nismo napravili nikakav napredak", rekao je Pashaj.
Kada se radi na Kosovu, zabilježeno je da su mladi najviše nezadovoljni na poslu.
Kako je navedeno glavni problem je u povezivanju obrazovnog sistema sa tržištem rada.
Prema istraživanju, najnezadovoljniji poslom se osjećaju samci i radnici.
