Dijeljenje "pravih stvari" o sebi na pravi način na poslu skoro da predstavlja umjetnost. Nešto što ćete objelodaniti kako biste izgradili određenu vezu, u trenutku može postati obična glupost i učiniti upravo suprotno.
Problem je u tome što ne možete da izgradite dobru profesionalnu mrežu ukoliko se ne "otvorite" svojim kolegama. A sa druge strane, to može biti loše jer otkrivanje pogrešnih stvari može imati veoma loš uticaj na vašu karijeru.
Morate znati gdje je granica, jer kada je jednom pređete, nema više vraćanja nazad.
Istraživanja pokazuju da 90 posto ljudi na vodećim funkcijama u firmama ima visok nivo emocionalne inteligencije, a ona im omogućava da znaju šta u kom trenutku treba da otkriju o sebi i kome.
Oni znaju da sljedeće stvari o sebi nikako ne treba otkrivati na poslu.
Ukoliko se ne usaglašavate sa njihovim stavovima, to veoma brzo može da promijeni percepciju koju imaju o vama. Suprotstavljanje sa nečijim osnovnim vrijednostima je jedna od stvari koje najviše mogu da ih uvrijede.
Morate znati gdje je granica, jer kada je jednom pređete, nema više vraćanja nazad.
Istraživanja pokazuju da 90 posto ljudi na vodećim funkcijama u firmama ima visok nivo emocionalne inteligencije, a ona im omogućava da znaju šta u kom trenutku treba da otkriju o sebi i kome.
Oni znaju da sljedeće stvari o sebi nikako ne treba otkrivati na poslu.
Političko uvjerenje
Političko uvjerenje ljudi je previše povezano sa njihovim identitetom da bi se o tome raspravljalo bez suprotstavljanja.Ukoliko se ne usaglašavate sa njihovim stavovima, to veoma brzo može da promijeni percepciju koju imaju o vama. Suprotstavljanje sa nečijim osnovnim vrijednostima je jedna od stvari koje najviše mogu da ih uvrijede.
