U današnje vrijeme nevjerovatno je da negdje nedostaje radnika, posebno iz perspektive ljudi koji žive na Kosovu, ali takvo što zaista postoji. Jedna evropska zemlja saopštila je da im je godišnje potrebno čak 64.000 novih radnika.
Riječ je o Švedskoj, čiji zavod za zapošljavanje je saopštio da im je takav priliv radnika potreban u cilju sprečavanja pada ekonomskog rasta, što bi uzrokovao nedostatak stručne snage. Generalni direktor ovog zavoda, Mikael Sjoberg, u izjavi za državnu televiziju SVT rekao je da bi nedostatak stručne radne snage već naredne godine mogao znatno naštetiti Švedskoj.
"Stopa nataliteta u Švedskoj je veoma niska. Domaće stanovništvo se smanjuje. Kako biste nastavili dalji rast, potreban je rad, a samim tim i veća populacija", rekao je za švedski „The Local“ Johan Bishman iz Zavoda za zapošljavanje.
Dodao je da pojedine kompanije već osećaju posljedice nedostatka radne snage, naglasivši kako će ovaj problem rasti i naredne godine.
"Nedostatak radne snage već utiče na javni sektor, a naredne godine će posljedice toga osjetiti sve više preduzetnika. Određeni broj privatnih kompanija je također pogođen ovim problemom koji će rasti i naredne godine", rekao je Bishman.
Prema Zavodu za zapošljavanje Švedske, smanjenje broja ljudi koji napuštaju srednje škole prije završetka školovanja i podizanje starosne granice za odlazak u penziju su načini kojim bi se mogla ublažiti situacija, ali navode da je kao dugoročno rješenje neophodna imigracija.
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Švedske, sve veći broj poslova u toj zemlji dobijaju osobe koje su rođene van Švedske. Navodi se da je glavni razlog tome što se konstantno smanjuje broj radno sposobnog domicilnog stanovništva, zbog čega švedske firme angažuju sve više stranaca.
"Stopa nataliteta u Švedskoj je veoma niska. Domaće stanovništvo se smanjuje. Kako biste nastavili dalji rast, potreban je rad, a samim tim i veća populacija", rekao je za švedski „The Local“ Johan Bishman iz Zavoda za zapošljavanje.
Dodao je da pojedine kompanije već osećaju posljedice nedostatka radne snage, naglasivši kako će ovaj problem rasti i naredne godine.
"Nedostatak radne snage već utiče na javni sektor, a naredne godine će posljedice toga osjetiti sve više preduzetnika. Određeni broj privatnih kompanija je također pogođen ovim problemom koji će rasti i naredne godine", rekao je Bishman.
Prema Zavodu za zapošljavanje Švedske, smanjenje broja ljudi koji napuštaju srednje škole prije završetka školovanja i podizanje starosne granice za odlazak u penziju su načini kojim bi se mogla ublažiti situacija, ali navode da je kao dugoročno rješenje neophodna imigracija.
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Švedske, sve veći broj poslova u toj zemlji dobijaju osobe koje su rođene van Švedske. Navodi se da je glavni razlog tome što se konstantno smanjuje broj radno sposobnog domicilnog stanovništva, zbog čega švedske firme angažuju sve više stranaca.
