.jpg)
Švicarskim preduzećima nedostaju kvalifikovani radnici, menadžeri i tehničari, a svako treće preduzeće u 2014. imalo je problema u pronalaženju adekvatnih kadrova, pokazala je studija kompanije Manpower Suisse, specijalizovane za privremeno zapošljavanje.
Sa problemima u zapošljavanju potrebnih kadrova u ovoj godini suočilo se 33 odsto anketiranih kompanija (od njih 752), za razliku od njih 33 odsto u 2013. godini, piše švicarski list "24 sata".
Švicarski preduzimači, pored navedenih kadrova, prijavljuju i nestašicu stručnog finansijskog osoblja, kao i vozača.
Na šestom mjestu nalaze se trgovački predstavnici, nakon što su prošle godine privremeno nestali sa liste od 10 najdeficitarnijih kadrova.
Sedmu poziciju među nedostajućim kadrovima drži hotelsko i restoransko osoblje (osmo mjesto u 2013), ispred sekretara i administrativnih službenika koji su u prošloj godini zauzimali treće mjesto.
Na devetoj poziciji su inženjeri (na sedmoj u 2013), a na posljednjoj, desetoj, nalaze se projekt-menadžeri kojih na listi deficitarnih kadrova nije bilo od 2010. godine.
Glavni razlozi nestašice ovih kadrova nisu se promjenili u odnosu na prošlu godinu. Kompanije ponovo navode nedostatak specijalizovanih struka i adekvatnih sertifikata.
Švicarski preduzimači, pored navedenih kadrova, prijavljuju i nestašicu stručnog finansijskog osoblja, kao i vozača.
Na šestom mjestu nalaze se trgovački predstavnici, nakon što su prošle godine privremeno nestali sa liste od 10 najdeficitarnijih kadrova.
Sedmu poziciju među nedostajućim kadrovima drži hotelsko i restoransko osoblje (osmo mjesto u 2013), ispred sekretara i administrativnih službenika koji su u prošloj godini zauzimali treće mjesto.
Na devetoj poziciji su inženjeri (na sedmoj u 2013), a na posljednjoj, desetoj, nalaze se projekt-menadžeri kojih na listi deficitarnih kadrova nije bilo od 2010. godine.
Glavni razlozi nestašice ovih kadrova nisu se promjenili u odnosu na prošlu godinu. Kompanije ponovo navode nedostatak specijalizovanih struka i adekvatnih sertifikata.
