.jpg)
Kosovski obrazovni sistem ne priprema dovoljno kvalifikovane kadrove za tržište rada, zbog toga preduzeća na Kosovu imaju problema u pronalaženju kvalifikovanih ljudi, zaključeno je na konferenciji Instituta Gap koji je predstavio izvještaj o stanju tržišta rada na Kosovu.
Nezaposlenost na Kosovu iznosi oko 30 odsto, dok je stopa nezaposlenosti mladih od 15 do 24 godina 52,2 odsto, što govori da je stopa nezaposlenosti na Kosovu najveća u Evropi, stoji u izvještaju Instituta Gap.
"Ovaj nivo nezaposlenosti je posljedica neusklađenih vještina stečenih u obrazovnim institucijama i onih koje su potrebne za rad u privatnom sektoru i sve to se odražava na socio-ekonomsku situaciju na Kosovu", kaže Berat Thaçi iz instituta Gap.
"Još jedan od problema je što je povećan broj mladih koji su zaposleni bez ugovora o radu. Takođe problem je i sa kvalifikovanim radnicima. Od 28 anketiranih firmi, 92 odsto preduzeća na Kosovu su ove godine zaposlili nove radnike i od toga 82,1 odsto njih se suočilo sa poteškoćama u pronalaženju kvalifikovanih ljudi", istakao je Nora Jusufi iz instituta Gap.
Investicija u profesionalno obrazovanje je direktna investicija u privredu jedne zemlje i to je pokretač za stvaranje kvalifikovanih ljudi za tržište rada, kažu iz Agencije za obrazovanje i profesionalnu obuku.
"Moramo da stvaramo kadrove koji su potrebni za tržište rada, a ne one koji poslije srednje škole ostaju kod kuće. Prema našem istraživanju 70 odsto zaposlenih na Kosovu radi u svojoj struci dok ostali rade poslove za koje nisu kvalifikovani. Uprkos činjenici da su nadležene obrazovne institucije dostupne građanima problem je što u njima nedostaje praktičan rad", smatra Mendohije Krelani, Agencija za obrazovanje i profesionalnu obuku.
Prema anketama firmi, najtraženije spsobnosti prilikom zaposljavanja su samoinicijativa, korišćenje interneta i znanje stranih jezika, takođe firme su spremne da zaposle i radnike koji nemaju visoku stručnu sprema ukoliko posjeduju ove osobine.
"Većina ljudi koja dolazi kod nas da se zaposli ne zna da popuni kratak CV koji je najvažniji da bi se došlo do zaposlenja. Postoji problem u obavljanju dnevnih zadataka jer to nama oduzima puno vremena", istakla je Fikrete Aslani, privatni preduzetnik.
S obzirom da obrazovni sistem na Kosovu ne priprema dovoljno kvalifikovano osoblje neophodno za tržište rada, uz Instituta Gap preporučuju kordinaciju plana i programa i potreba tržišta rada, uključujući i privatni sektor, kao i kodrdinaciju institucija obrazovanja i zaposljavanja.
"Ovaj nivo nezaposlenosti je posljedica neusklađenih vještina stečenih u obrazovnim institucijama i onih koje su potrebne za rad u privatnom sektoru i sve to se odražava na socio-ekonomsku situaciju na Kosovu", kaže Berat Thaçi iz instituta Gap.
"Još jedan od problema je što je povećan broj mladih koji su zaposleni bez ugovora o radu. Takođe problem je i sa kvalifikovanim radnicima. Od 28 anketiranih firmi, 92 odsto preduzeća na Kosovu su ove godine zaposlili nove radnike i od toga 82,1 odsto njih se suočilo sa poteškoćama u pronalaženju kvalifikovanih ljudi", istakao je Nora Jusufi iz instituta Gap.
Investicija u profesionalno obrazovanje je direktna investicija u privredu jedne zemlje i to je pokretač za stvaranje kvalifikovanih ljudi za tržište rada, kažu iz Agencije za obrazovanje i profesionalnu obuku.
"Moramo da stvaramo kadrove koji su potrebni za tržište rada, a ne one koji poslije srednje škole ostaju kod kuće. Prema našem istraživanju 70 odsto zaposlenih na Kosovu radi u svojoj struci dok ostali rade poslove za koje nisu kvalifikovani. Uprkos činjenici da su nadležene obrazovne institucije dostupne građanima problem je što u njima nedostaje praktičan rad", smatra Mendohije Krelani, Agencija za obrazovanje i profesionalnu obuku.
Prema anketama firmi, najtraženije spsobnosti prilikom zaposljavanja su samoinicijativa, korišćenje interneta i znanje stranih jezika, takođe firme su spremne da zaposle i radnike koji nemaju visoku stručnu sprema ukoliko posjeduju ove osobine.
"Većina ljudi koja dolazi kod nas da se zaposli ne zna da popuni kratak CV koji je najvažniji da bi se došlo do zaposlenja. Postoji problem u obavljanju dnevnih zadataka jer to nama oduzima puno vremena", istakla je Fikrete Aslani, privatni preduzetnik.
S obzirom da obrazovni sistem na Kosovu ne priprema dovoljno kvalifikovano osoblje neophodno za tržište rada, uz Instituta Gap preporučuju kordinaciju plana i programa i potreba tržišta rada, uključujući i privatni sektor, kao i kodrdinaciju institucija obrazovanja i zaposljavanja.
